Bestätigung zahlung mindestlohn Muster

Versuchen Sie, einen informellen Chat mit Ihrem Arbeitgeber zu führen. Bitten Sie sie, zu erklären, wie sie Ihren Lohn ausgearbeitet haben, und Ihnen zu sagen, warum sie denken, dass Sie keinen Anspruch darauf haben, einen Mindestlohn zu erhalten – oder warum sie denken, dass Sie ihn bereits bekommen. Obwohl der bundesweite Mindestlohn seit 2009 bei 7,25 US-Dollar pro Stunde geblieben ist, gelten die meisten Amerikaner heute durch höhere Mindeststandards, die durch staatliche und lokale Gesetze festgelegt werden – von Los Angeles über den Bundesstaat New York bis Washington, D.C. Organisierte Arbeiter- und Anti-Armuts-Gruppen drängen weiterhin auf 15 Dollar pro Stunde als neuen Standard für alle Stundenlöhne, obwohl die republikanische Kontrolle über den Kongress diese Aussicht enden scheint. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, rufen Sie die Acas-Helpline unter 0300 123 1100 an. Sie bestätigen, ob Sie Anspruch auf Mindestlohn haben und helfen Ihnen, Ihre Optionen zu erarbeiten. 5Die Gastronomie ist der größte Arbeitgeber von Mindestlohnbeschäftigten. Unsere Analyse ergab auch, dass 3,75 Millionen Menschen, die fast Mindestlöhne (etwa 18 % der Gesamtlöhne) in dieser Branche verdienten, in dieser Branche arbeiteten. Unter den fast minimal Beschäftigten im Alter von 30 Jahren und jünger enden arbeiten etwa 2,5 Millionen (oder fast ein Viertel aller fast minimalbeschäftigten Arbeitnehmer in dieser Altersgruppe) in Restaurants oder anderen Lebensmittelindustrien. Aber weil viele dieser Arbeiter vermutlich gekippt sind, kann ihr tatsächlicher Bruttolohn über 10,10 Dollar pro Stunde liegen. (Das Bundesrecht sowie das Lohnrecht in vielen Staaten erlauben es gekippten Arbeitnehmern, weniger zu bezahlen, solange “Trinkgutschriften” ihren Lohn auf mindestens das geltende Minimum ansteigen lassen.) 4Etwa 20,6 Millionen Menschen (oder 30 % aller stündlichen, nicht selbständigen Arbeitnehmer ab 18 Jahren) sind “nahezu Mindestlohn”-Beschäftigte. Wir analysierten Mikrodaten der öffentlichen Nutzung aus der aktuellen Bevölkerungserhebung (die gleiche monatliche Erhebung, die den Lohn- und Beschäftigungsberichten der BLS zugrunde liegt) und kamen zu dieser Schätzung der Gesamtzahl der “nahezu minimalen” US-Arbeitnehmer – diejenigen, die mehr als den Mindestlohn in ihrem Staat verdienen, aber weniger als 10,10 Dollar pro Stunde, und daher auch profitieren würden, wenn das bundesstaatliche Minimum auf diesen Betrag angehoben wird.

Die Fast-Mindestlohn-Arbeiter sind jung (knapp die Hälfte ist 30 Jahre oder jünger), meist weiß (76%) und eher weiblich (54%) als männlich (46%). Mehrheit (56%) haben nicht mehr als eine High-School-Ausbildung. Sie haben 3 Monate weniger pro Tag, um einen Gerichtsanspruch zu starten, beginnend mit dem Datum der letzten Unterzahlung. (Sie müssen Acas bereits benachrichtigt haben, das erste Vermittlungsverfahren durchlaufen und eine frühzeitige Schlichtungsbescheinigung erhalten haben.) Wenn Sie denken, dass Ihr Arbeitgeber Sie gefeuert oder Ihren Job gewechselt hat, um den Mindestlohn zu umgehen, lohnt es sich, sich beraten zu lassen. Wenn Sie Anspruch auf den Mindestlohn haben, hängt der Betrag, den Sie erhalten sollten, von Ihrem Alter ab und davon, ob Sie ein Lehrling sind. Wenn HMRC feststellt, dass Ihr Arbeitgeber den Mindestlohn nicht an Personen zahlt, die Anspruch darauf haben, werden sie Maßnahmen ergreifen, um sie dazu zu zwingen. 3Neunbundesstaaten sowie der District of Columbia und fast zwei Dutzend Städte und Landkreise haben ihre eigenen höheren Mindeste festgelegt.

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